2022年，在药店行业工作近10年的赵茜，走到了十字路口。从店员做到店长，执业药师证在手，却被疫情期间“忽高忽低的工资”和“看不到头的考核指标”压得喘不过气。
“在别的连锁干，每天就是‘任务、任务、任务’，完不成要罚钱，精神高度紧张。”她语气里带着释然，“所以我下定决心要自己开药店”。
疫情中的破局选择
考察品牌时，茜姐看了四五个连锁，总觉得“差点意思”。直到懂行的朋友一句话点醒了她：“小品牌连疫情时的蒲地蓝都断货，你敢赌吗”？
经由朋友推荐，茜姐开始接触大参林，并去到了广州总部深度了解，瞬间被“直营式加盟”模式所击中：“他们说加盟店和直营店管理统一，采购不用自己跑，这对只懂门店经营的我太重要了”。
最让茜姐信服的是大参林的供应链实力。疫情最紧俏时，自己的门店刚开业就分到了几百盒连花清瘟、对乙酰氨基酚，“周边药店断货，我们店成了居民的‘救命药仓’。有顾客打电话跟亲戚说我们这里药很全，这比啥广告都管用”。
展开剩余74%对比朋友加盟小连锁出现断货的窘境，茜姐庆幸选对了平台：“大参林的供应链，关键时刻领先的不是一点点”。
加盟后的省心省力
“选址时我基本没操心。”茜姐回忆，大参林选址团队每天跑房源，“他们分析客流、算房租，连跟房东砍价都帮我们谈。
门店开业前，更是让茜姐见识了大参林的帮扶力度。原本3个人的小店，公司派来十多位直营店的销售精英，十几家的厂家资源，“确实特别给力，每天都有不同的人员过去帮忙”。
筹建环节的帮扶更是解了茜姐的燃眉之急。“我不知道怎么办证，公司行政人员把资料全做好，并交代我应该怎么样做，我跑腿交材料就可以了。此外，关于系统怎么补货、缺货怎么调，片区主任都会手把手教我”。
在商品这一块，茜姐更是提到一个细节，“有个朋友加盟了其他连锁，他们的进货价快赶上零售价了，而我们的进价却能压下来，凭借的就是大连锁的采购优势”。
事业生活的涅槃更生
对比过去做店长的日子，茜姐用“天壤之别”来形容：“以前每天给你布置任务，精神上压力比较大，都喘不过气；现在大参林强调‘服务为本’，不用逼顾客消费，反而能靠专业和服务留住人”。
茜姐说，大参林的自有品牌比较多，顾客买完之后的回头率也比较高，“大参林品牌给我们带来的好处是，很多顾客都是在网上一搜，看到家附近有个大参林门店，然后到我们店里来买东西，引流效果非常好”。
从员工到老板的身份转型，茜姐也遇到过很多挑战，但是大参林帮助她一一实现了化解。“店里的销售、商品这一块，公司都帮我解决了，我只要做擅长的事情就可以了，完全不用操心”。
作为老板，茜姐也曾为人员管理发愁，但大参林的培训成了“及时雨”。“片区主任教我怎么跟员工沟通，怎么激发积极性；公司定期组织线上线下新员工培训”。 现在她既能顾上店里生意，又能照顾孩子，“以前当店长时，根本没有时间接送孩子，现在我能陪她写作业，收入还比打工时还多，生活发生了很大变化”。
如今，茜姐的店成了周边居民的熟客聚集地，她陆续介绍了好几位前同事加盟大参林，“有个朋友刚交了加盟费，公司正在帮她找房源。”谈及合作感受，她也万分感慨，“说实话，我跟大参林接触的时间还是太晚了，我都后悔没有早点认识大参林的人，这样我的药店事业肯定比现在更好”。
而对于和她一样的药店人，茜姐给出的建议同样恳切：“我们有专业背景，比门外汉更懂行，但缺的是供应链和管理支撑。大参林的自有品牌多，顾客在别处买不到，回头率自然高；加上公司把加盟商当自己人，从选址到运营都帮扶，开店完全不同担心”。
如果你也是一位药店打工人，或者是单体药店、小连锁老板，正在追寻创业或转型的机会，不妨携手大参林，优势的资源和全面的帮扶，能够帮助你在药店事业中走得持续长久。
即日起至7月30日，大参林还特别释放年中加盟优惠政策，包括不限于：加盟费减免、装修补贴、开业礼包、商品授信等一揽子扶持政策（具体以合同为准）让你轻松开药店，共赴好“钱”程！
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